Отримання посвідки на тимчасове проживання на підставі працевлаштування та укладення гіг-контракту

Трудовий договір та гіг-контракт

Офіційне працевлаштування є однією із найпоширеніших підстав для отримання посвідки на проживання, яка надається на весь термін дії дозволу на застосування праці іноземця.

Крім того, посвідку можна отримати на підставі укладення гіг-контракту. 

Гіг-контракт – це цивільно-правовий договір між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті.  Нагадаємо, що з 2021 року в Україні діє спеціальний режим Дія Сіті, резиденти якого можуть залучати іноземних фахівців у сфері ІТ на особливих умовах. 

Так, на час воєнного стану іноземці, які планують виконувати роботи та/або надавати послуги за гіг-контрактами, можуть не отримувати дозвіл на працевлаштування. Винятком також є іноземці, які мають статус біженця або потребують додаткового захисту, працівники представництв та філій іноземних компаній, або недержаних організацій, які зареєстровані та акредитовані в Україні – вичерпний перелік визначено в законі “Про зайнятість населення”.

Натомість інші іноземні громадяни при працевлаштуванні першочергово повинні мати відповідний дозвіл на визначений термін. 

Для отримання посвідки на проживання треба звернутись до територіального органу ДМС, або центру надання адміністративних послуг за місцем проживання іноземця з пакетом документів.

Необхідні документи та процедура оформлення

Перш за все іноземець має підготувати пакет документів:

• дозвіл на застосування праці іноземців, але зазначимо, що окрім гіг-спеціалістів, є категорія іноземців, працевлаштування яких може здійснюватись без дозволу. Замість нього достатньо надати трудовий договір. Особи, які мають статус закордонного українця теж подають лише трудовий договір або гіг-контракт та посвідчення закордонного українця);
• трудовий договір (контракт) або гіг-контракт, який має бути укладений протягом 90 календарних днів з дати видачі дозволу на працю;
• віза типу D;
• зобов’язання роботодавця або резидента Дія Сіті повідомити ДМС та державній службі зайнятості про дострокове розірвання чи припинення трудового договору;
• нотаріально засвідчений переклад паспорта українською мовою;
• медичну страховку на весь строк дії посвідки;
• квитанцію про сплату адміністративного збору.

Поетапно процедура оформлення посвідки виглядає наступним чином: 

1. Збір документів

За отримання дозволу на роботу в Україні відповідальний роботодавець, саме він звертається до регіонального центру зайнятості з необхідним пакетом документів. Строк оформлення займає до 7 робочих днів. При цьому дозвіл не безкоштовний, його вартість залежить від строку на який він видається: до 6 місяців включно – 9084 грн., до 1 року – 15140 грн., від 1 до 2 років – 24224 грн., а від 2 до 3 років – 30280 грн.

Отримавши запрошення від українського роботодавця та дозволу, іноземець має звернутись до посольства або консульства України за кордоном для оформлення візи типу D з відповідною метою. Радимо подавати не раніше ніж за 3 місяці до початку запланованої поїздки.

2. Подання документів

Заявник особисто подає пакет документів до територіального органу ДМС, або центру надання адміністративних послуг за місцем проживання.

3. Розгляд та отримання посвідки

Посвідка видається протягом 15 робочих днів з дати прийняття документів від іноземця.

Права іноземця з посвідкою

По-перше, посвідка на тимчасове проживання забезпечує легальне перебування та здійснення певної діяльності протягом 1 року з можливістю продовження такого строку. До закінчення терміну дії посвідки іноземець має право вільного вʼїзду та виїзду з країни без візових формальностей.

По-друге, наявність посвідки надає можливість зареєструвати місце проживання в Україні, а разом із тим отримати доступ до соціальних гарантій, передбачених законодавством: відпустки, лікарняні та охорона праці тощо. Крім того, освітні та медичні послуги також гарантуються на рівні з громадянами України.

Обовʼязки іноземця з посвідкою

Оскільки іноземець буде отримувати доходи в Україні, важливо оформити реєстраційний номер облікової картки платника податків, подавши документи до територіальних органів ДПС у відповідній області. Без нього неможливо укласти трудовий договір, гіг-контракт, відкрити рахунок в банку для отримання заробітної плати та сплати податків.

Зауважимо, що посвідка видається на підставі конкретного договору, тому у разі зміни роботодавця іноземець повинен отримати новий дозвіл та нову посвідку.

Подовження та обмін посвідки

Водночас посвідка на проживання не подовжується. У разі закінчення дії її строку або переукладання трудового договору чи гіг-контракту посвідку треба замінити на нову. Документи для її обміну слід подати до територіального органу ДМС, але не пізніше ніж за 15 робочих днів до завершення її дії.

Хоча у період дії воєнного стану посвідки на проживання, строк дії яких закінчився після 24.02.2022, залишаються чинними, радимо все ж таки оновлювати документи в разі такої можливості.

Висновки

Процес оформлення посвідки на тимчасове проживання вимагає уважності та послідовності. Для успішної легалізації варто врахувати особливості процедури: дотримання строків подачі документів, правильність їх оформлення та перекладу.

Отримавши посвідку, варто відстежувати строк її дії. Так, перебування в Україні із простроченими документами може призвести до накладення адміністративних штрафів, депортації та заборони на повторний вʼїзд.